Mannheims neuer Gleichstellungsplan stärkt Frauen auf dem Arbeitsmarkt bis 2027
Mannheims neuer Gleichstellungsplan stärkt Frauen auf dem Arbeitsmarkt bis 2027
Neuer Aktionsplan zur Gleichstellung veröffentlicht
Die Stadt Mannheim präsentiert konkrete Maßnahmen zur Stärkung der Beschäftigung von Frauen mit dem zweiten Aktionsplan zur Gleichstellung.
2025-10-09T08:30:00+00:00
Schlagwörter: Finanzen, Vielfalt und Integration, Karriere, Wirtschaft
Artikel: Mannheim hat seinen zweiten Aktionsplan für Chancengleichheit für den Zeitraum 2024 bis 2027 vorgestellt. Die Strategie zielt darauf ab, die Erwerbstätigkeit von Frauen zu fördern, indem strukturelle Hindernisse auf dem Arbeitsmarkt abgebaut werden. Entwickelt mit Beteiligung von Stadtvertreter:innen, Unternehmen, Wissenschaftler:innen und zivilgesellschaftlichen Gruppen, konzentriert sich der Plan darauf, Fachkräfte durch fairere Chancen für alle zu gewinnen.
Die Stadt hatte sich bereits 2011 mit der Unterzeichnung der Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene zur Geschlechtergerechtigkeit bekannt. Seither arbeitet sie kontinuierlich an Aktionsplänen, um den Zugang von Frauen zu Arbeitsplätzen und Weiterbildungen zu verbessern. Die aktuelle Version baut auf diesen Bemühungen auf und legt den Fokus besonders auf Arbeitgeber sowie betriebliche Strukturen, die Frauen oft benachteiligen.
Der Aktionsplan läuft bis 2027 und setzt konkrete Ziele für Unternehmen, Bildungsträger und städtische Dienstleistungen. Sein Erfolg hängt von der Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft, Bildungseinrichtungen und Politik ab. Bei erfolgreicher Umsetzung könnten die Maßnahmen die Teilhabe von Frauen in Schlüsselbranchen erhöhen und gleichzeitig langjährige Lücken auf dem Arbeitsmarkt schließen.
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