03 April 2026, 14:10

Vom Quereinstieg zur Speditionsleiterin: Alice Helbigs Erfolgsgeschichte bei Sievert Logistik

Plakat mit einem Zug auf einer Bahnstrecke mit mehreren Menschen in der Nähe, das "The American Jobs Plan Will Expand Affordable Public Transportation" bewirbt.

Vom Quereinstieg zur Speditionsleiterin: Alice Helbigs Erfolgsgeschichte bei Sievert Logistik

Alice Helbig hat sich von einer Ausbildung im Logistikbereich bis in eine Führungsposition bei Sievert Logistik hochgearbeitet. Ihr Wechsel aus der Tourismusbranche in die Spedition markierte den Beginn eines stetigen Aufstiegs innerhalb des Unternehmens. Heute leitet sie die Speditionsabteilung am Standort Leipzig, wo sie ein großes Team und zentrale Geschäftsprozesse verantwortet.

Ihren Berufsweg begann Helbig 2010 mit dem Abschluss ihrer logistischen Ausbildung. Ein Jahr später trat sie bei Sievert Logistik ein. Bereits 2013 qualifizierte sie sich berufsbegleitend zur Geprüften Betriebswirtin und übernahm ihre erste Führungsaufgabe in der Disposition.

2016 folgte die Beförderung zur Leiterin der Spedition – seitdem zeichnet sie für 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung sowie 53 Fahrer verantwortlich. Mittlerweile führt sie am Leipziger Standort ein Team von insgesamt 67 Beschäftigten. Zu ihren Aufgaben zählen das Flottenmanagement, die Kundenakquise, die finanzielle Steuerung sowie sämtliche Personalprozesse.

Helbigs Führungsstil ist direkt und transparent. Probleme spricht sie unverzüglich an, um negative Klischees nicht zu verstärken oder Fehlverhalten zu dulden. An ihrem Standort ist sie eine von fünf Frauen in administrativen Positionen und die einzige Frau unter den Fahrern.

Sievert Logistik fördert Mitarbeiterinnen wie Helbig durch strukturierte Entwicklungsprogramme und flexible Arbeitsmodelle. Diese Maßnahmen ermöglichen es, berufliche Weiterentwicklung mit privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen.

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Helbig plant, dem Unternehmen treu zu bleiben und sich weiterhin fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Ihre Karriere zeigt, wie gezielte Qualifizierung und Führungsmöglichkeiten Beschäftigte in der Logistikbranche voranbringen können. Die betrieblichen Unterstützungsangebote helfen zudem, Beruf und Familie erfolgreich zu vereinen.

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