Lars Schilling wird neuer Digilents-Geschäftsführer für digitale Wachstumsstrategie
Lars Schilling wird neuer Digilents-Geschäftsführer für digitale Wachstumsstrategie
Die Digilents GmbH hat Lars Schilling zum neuen Geschäftsführer ernannt, wirksam ab dem 1. Januar 2023. Das Stuttgarter Personalberatungsunternehmen, das sich auf Digitalisierung und E-Commerce spezialisiert hat, betrachtet diese Berufung als einen zentralen Schritt in seiner Wachstumsstrategie. Schilling wird zudem in den Vorstand des Unternehmensregister eintreten und bringt jahrzehntelange Führungserfahrung in die Position ein.
Die 2014 gegründete Digilents GmbH hat sich zu einer der führenden Personalberatungen Deutschlands für Unternehmen entwickelt, die sich in der digitalen Transformation befinden. Das Unternehmen unterstützt Firmen dabei, die richtigen Talente zu gewinnen, während sie sich an neue Technologien und Marktbedürfnisse anpassen. Für 2023 plant das Unternehmen, seine Position in der digitalen Wirtschaft der DACH-Region weiter auszubauen – insbesondere im Bereich der Führungskräftevermittlung für E-Commerce und Digitalisierungsvorhaben.
Schilling verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Aufbau und in der Führung leistungsstarker Vertriebs- und Marketingteams. Seine Karriere ist geprägt von einer starken Erfolgsbilanz bei der Industrialisierung und Skalierung von Start-ups, mit Fokus auf internationales Wachstum für globale Marken. Seine Expertise umfasst Multichannel-Vertrieb, digitale Transformation sowie die Digitalisierung von Vertriebs- und Marketingprozessen. Markus Fost, Gründer und Geschäftsführer der Fostec Ventures GmbH, bezeichnete Schillings Berufung als entscheidend für die Expansion von Jobcenter Digital. Der neue Führungskraft bringt zudem Erfahrung aus den Bereichen Konsumgüter und Kapitalmärkte mit – eine Kombination, die gut zu den Ambitionen des Unternehmens im digitalen Recruiting passt.
Mit Schillings Eintritt vollzieht Digilents einen strategischen Schritt, um das Wachstum im Jahr 2023 weiter voranzutreiben. Seine Erfahrung in der Skalierung von Unternehmen und der vorantreibenden Rolle bei digitalem Wandel soll die Pläne des Unternehmens in der DACH-Region unterstützen. Das Unternehmen wird auch künftig Organisationen dabei beraten, die richtigen Fachkräfte für ihre digitalen Transformationsprozesse zu gewinnen.
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